M&A業界転職のお役立ちコラム
お役立ち記事
2025
09/07
M&A業界で副業できる？士業・アドバイザーに広がる新しい働き方の選択肢
兼業可能性副業柔軟な働き方
副業解禁の流れが加速する中で、M&A業界においても「副業」という働き方が現実的な選択肢として認識され始めています。
これまでは一部の士業や経験豊富なコンサルタントに限られていたM&A領域の副業ですが、リモート環境の普及や業務の細分化により、多様な立場からの関わり方が可能になってきているのが現状です。
M&Aというとフルタイムで関わる高度な専門職のイメージがありますが、実際には「スポット的なアドバイス」「資料作成支援」「情報収集」「相手先リサーチ」など、短時間でも貢献できる業務領域が広がっているのです。
日本企業の間で副業を容認する動きが広がっている背景には、少子高齢化による労働力不足や人材流動性の高まりがあります。
政府が掲げる「働き方改革」も後押しし、副業・兼業を認める企業は年々増加しています。
同時に、M&A業界自体も変化しています。中小企業の事業承継が活発になる中、専門人材の供給が追いつかず、スポットでアドバイスできる人材や副業としてM&A業務に関われる人材のニーズが高まっているのです。
たとえば、外資系企業が進出時に求めるローカル知見、ベンチャー企業の資金調達を支援する財務面のアドバイス、事業買収時の税務デューデリジェンスなど、専門領域における短期的支援は、副業との相性が非常に良いのです。
M&A領域で副業が注目されている理由は、報酬水準の高さだけではありません。
本業で得た知識や経験を、副業の場で“再活用”することにより、自分の専門性を磨きながら実践で役立てることができるという点に大きな魅力があります。
さらに、異業種や異なるフェーズの企業案件に関わることで、新たな視野や人脈を得ることができ、本業の成長にもポジティブな効果をもたらすケースが多いです。
本業では関われないスタートアップや地方企業のM&A案件に触れることで、自らのキャリアの幅を広げることも可能です。
また、副業での実績が認められ、そのまま独立や転職のステップに進む人も少なくありません。副業がキャリアの“実験場”となり、自分らしい働き方を模索する手段にもなり得るのです。
M&Aに関連する副業と聞くと、高度な資格や実務経験が必要に思えるかもしれません。
しかし実際には、特定のスキルや知見があれば、さまざまな形で副業として関われる仕事が増えています。
企業側も“フルタイム雇用ではなく、専門的なアドバイスを必要なときにだけ得たい”というニーズを持っており、こうした背景から多様な副業形態が成立しています。
以下では、実際に市場で見られる代表的なM&A副業の形を紹介します。
この形態は、特定のテーマや領域に対して一時的に助言や知見を提供するタイプの副業です。
たとえば、ある企業が新規事業の買収を検討している際に、財務的な視点からリスク分析を行う「財務コンサル」、法務面から契約書のリスクチェックを行う「法務アドバイザー」などが挙げられます。
スポットコンサルの多くは、1〜2時間程度のオンラインMTGで完結することも多く、平日夜や休日を活用して参加できる点が大きな特徴です。
また、外資系ファンドやスタートアップ支援機関などから直接依頼が来るケースもあり、信頼と実績があれば継続的な依頼に繋がることもあります。
M&A仲介会社やファイナンシャル・アドバイザー（FA）が、副業人材を業務委託で登用するケースも増えています。
これは、特定の案件やフェーズにおいて、情報収集・分析・企業リサーチ・顧客対応などを部分的に支援する働き方です。
実務経験がある人であれば、資料作成や相手先候補のマッチングなど、事務局的な役割からでも始めることができます。
フルタイムで働くことはできないが、「業界に関わっていたい」「週数時間でも力になりたい」といったニーズを持つ人にとって、柔軟な働き方の一つです。
最近では、M&Aの知識を第三者にわかりやすく伝える副業も注目されています。
たとえば、士業やコンサルタント経験者が、資格予備校やビジネススクールでM&A関連の講義を行ったり、ビジネスメディアで解説記事を執筆したりする機会が増えてきました。
また、YouTubeチャンネルでM&Aの初歩知識を配信したり、音声メディアで業界動向を解説するなど、情報発信型の副業も広がっています。
このタイプの副業は、自分自身のブランディングや信頼構築にも繋がるため、将来的な独立を視野に入れて活動している方には特におすすめです。
M&A業界における副業は、専門性の高さと報酬の魅力がある一方で、慎重な対応が求められる分野でもあります。
副業を始める際には、単に「時間があるから」「面白そうだから」といった軽い理由だけで動くのではなく、法務・契約・倫理面での配慮と、自分自身のキャリア軸との整合性をしっかり確認する必要があります。
ここでは、副業をスタートする前に押さえておきたい3つのリスク管理ポイントを紹介します。
M&Aは、企業の機密情報に深く関わる領域です。
取引の相手先、財務状況、買収価格、内部資料など、外部に漏れてはならない情報が多く、守秘義務の意識が非常に重要になります。
副業を始める際には、NDA（秘密保持契約）を確実に締結し、業務中に得た情報を他に流用しない・持ち出さないという行動規範を明確にしておきましょう。
また、自社で本業を持っている場合は、副業が会社の規定に抵触しないか、利害相反が発生しないかの確認も必要です。
仮に副業先と本業先が競合関係にある場合、意図せず「情報漏洩」の疑いをかけられるリスクもあるため、事前の確認・開示が欠かせません。
副業を始めたことで、本業に支障が出るようでは本末転倒です。
M&Aの副業は知的負荷が高く、短時間でも集中力と判断力を求められます。
そのため、時間の使い方を計画的に設計しないと、体力・精神面ともに疲弊してしまうリスクがあります。
また、案件によっては突発的な対応を求められることもあり、「本業との時間帯が重なると対応できない」といった状況が続くと、信用を失うことにも繋がります。
副業として請ける場合は、自分の稼働可能時間、対応スピード、コミュニケーション手段などを事前に明示しておくことが、継続的な信頼関係を築く鍵となります。
副業報酬を得る場合、源泉徴収の有無、確定申告の必要性、住民税の支払い方法など、税務面のルールを正しく把握しておく必要があります。
特にM&Aの副業は、報酬が比較的高額になるケースも多いため、収入に応じた税金の申告を怠ると、後から思わぬトラブルに発展する恐れがあります。
また、本業での給与所得と副業報酬（雑所得や事業所得）を合算することで、税率が上がる場合もあります。
こうした点を踏まえて、事前に税理士に相談する、確定申告ソフトを活用するなど、実務的な対策も検討しておくべきです。
税務対応を適切に行うことで、後ろめたさや不安を抱えずに、副業にポジティブに取り組むことができます。
M&A業界での副業は、単なる“収入アップの手段”にとどまりません。
副業で得た経験やネットワークは、本業の強化、キャリアチェンジ、独立といった多方面の可能性につながる資産となります。
ここでは、副業を中長期的なキャリア設計に活かすための視点とアクションを整理します。
副業を通じて得られる視点や実務経験は、本業にも好影響を与えます。
たとえば、普段とは異なる業種や規模の案件に関わることで、意思決定の視野が広がり、自社の経営戦略をより俯瞰的に考えられるようになります。
また、他業界のM&A実務に触れることで、本業のアプローチや価値提供にも新たな気づきが生まれることが多いです。
さらに、副業先で得たフィードバックや評価は、自信にもつながります。
それが本業での提案力や交渉力を高め、社内でのポジションアップや信頼構築に良い循環を生むケースも少なくありません。
副業で一定の実績とネットワークができてくると、将来的な選択肢として「独立」や「転職」も現実味を帯びてきます。
特に、複数のクライアントや案件を安定的に抱えられるようになれば、フリーランスや業務委託として独立し、時間や報酬の自由度を高めた働き方へとステップアップすることが可能です。
一方で、転職市場でも副業実績はポジティブに評価されます。
たとえば、事業会社のM&A部門や、PEファンド、コンサルティングファームなどでは、実務での副業経験を通じた“即戦力性”が高く評価される傾向にあります。
重要なのは、副業の積み重ねを「趣味」や「小遣い稼ぎ」で終わらせず、自分のキャリア軸にどう結びつけるかを意識しながら取り組むことです。
副業をキャリアに活かすためには、専門の支援サービスやプラットフォームの活用が効果的です。
特にM&A業界では、通常の求人サイトでは出会えない案件や副業マッチングが存在するため、業界特化型サービスの利用が有効です。
たとえば「ハイジョブコネクト」では、M&A実務に精通したキャリアアドバイザーが、副業案件の紹介はもちろん、副業の進め方、将来の独立プラン設計、税務・契約の注意点に至るまで包括的にサポートを行っています。
プロのアドバイスを受けながら戦略的に副業を進めることで、失敗を回避し、着実にキャリアアップへとつなげることができます。
M&A業界での副業は、単なる副収入手段という枠を超え、専門性を武器にキャリアの幅を広げる新たな選択肢として、確実に存在感を増しています。
リモートワークの浸透や人材流動性の高まりを背景に、スポットコンサル・業務委託・情報発信など、柔軟な副業スタイルが定着しつつあります。
一方で、守秘義務や本業とのバランス、税務リスクといった注意点も多く、安易に始めると信頼や信用を失う可能性もある領域です。
だからこそ、副業に対する正しい知識と、戦略的な姿勢が求められます。
大切なのは、「収入」ではなく「自分の価値をどう活かすか」を軸に副業を捉えること。
その意識が、キャリアの発展・独立・転職といった未来につながるのです。
